Ik help je jouw vacatures
in te vullen.
Zo vullen we samen jouw vacatures in.
Eerste contact
We hebben eerst kort contact via whatsapp, de mail of telefonisch.
Intake op locatie
Vervolgens leren we elkaar beter bij jou op kantoor. Bespreken we de opdracht en mijn voorwaarden.
Formuleren of aanpassen vacature
We bekijken of de huidige vacature verbeterd kan worden of dat we een nieuwe gaan maken.
Sourcen en/of campagnes
Doormiddel van diverse acties ga ik op zoek naar maximaal 3 kandidaten.
Kandidaten voorstellen
Kandidaten worden op een transparante manier voorgesteld, zodat er achteraf geen onverwachte zaken opspelen.
Hoe staat jouw Linkedin recruitment ervoor?
Linkedin is een belangrijk kanaal als het gaat om het werven van personeel. Zonde om hier geen of weinig gebruik van te maken. Wil jij weten hoe je ervoor staat en acties ontvangen waarmee je direct aan de slag kan?
Kom erachter met mijn Linkedin Recruitment scan ⇓
Wil je alvast zelf aan de slag?
Waar kun je de Tjap nog meer voor inzetten?
Interim
Door mijn ervaring en kennis over recruitment kan ik bijna direct aan de slag. Ideaal als vervanging, het opzetten van je recruitment of als extra operationele ondersteuning.
Trainer
Ontbreekt er in jouw HR team specifieke kennis omtrent recruitment? Ik bereid graag een training opmaat voor zodat jouw personeel de dag er na al beter kan gaan werven.
Tester
Doen jouw recruitmentprocessen eigenlijk wel wat je wilt? Laat mij ze gratis testen en weet het zeker!
Tjappie beter leren kennen?
